在招聘会中频繁亮相的你，该如何成功面试获得主考官青睐呢？不妨来看看下面总结的面试技巧和面试五大注意事项。

面试技巧首先明确自己的优缺点来精心设计简历 。如果某些特点你不能确定是好是坏，请你的长辈和朋友谈谈看法能有助于你更客观地认识自己。简历一定要言简意赅，一般地说，应当用A4纸打印，篇幅不要超过一页，同时不要遗漏任何对你有帮助的经历，当然要贴近事实，以免弄巧成拙。

其次可以针对自己的弱点作些补救工作。比如你的日语不怎么顺溜，而你的意向是进入日语招聘，那就该好好啃啃类似面试全之类的文章，至少要将自我介绍、工作态度评价、离职原因之类的问题背诵无误。

还有如果你是打算去日语招聘一行，在专业知识方面更应该准备充分，因为此类职位面试时通常会问到一些有关的技术问题，说不定还会有一场笔试。但是你不必太担心，这些问题往往是概念性的，主要是考考你的知识广度。你可以根据职位的要求去查找相关的日企面试面试技巧，即使你是这方面的高手，也请抽空复习一下日企面试面试技巧。

最后，准备一下面试中可能遇到的提问。通常提问中很大一部分会针对你的简历，所以请仔细研究自己的简历，设想一下会有什么日企面试问题以及比较理想的答案。关于提问请注意收集别人的经验，准备好符合自己情况的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，请家里人和你做个模拟日企面试问题问答就更好。

一、包装的类同化。作为一个企业的人事经理，每天的工作量很大，他们不可能会把你的应聘简历从头到尾看完，只能有选择地看，何况时间一长、眼睛就累，看看一厚叠的应聘信、注意力很难集中，并且认为都差不多，很难让人事经理能有愉快的认同你(简历)的感觉。

二、夸张及水份。作为一个大学生，本身的工作经验就缺乏，而偏偏在简历里表明自己如何如何能干，勤工俭学时做过那些广州工作，自信过头反而给人感觉夸张、有水份，其实用人单位知道你是应届毕业生，大体就知道你现有的工作经验、知识结构，他们主要用的是你的“明天”，而不尽是“今天”，更不是“昨天”。

三、了解资讯。在做准备工作时，要考虑企业的需求、你的竞争对手、你是不是最适合在广州找工作而不是你是最优秀的。

四、简历不能统一化。不同的上海日企招聘企业对岗位的要求也是不尽一样的，因此设计简历时要注意“个性化”，针对具体的单位具体的岗位而度身定制。

五、 遵守上海日企招聘面时的规则。如守时、不紧张、反问一些情况等。